การประชุมระดับภูมิภาคภาคใต้ Digihr 2018 การวางตำแหน่ง HR ในโลกดิจิตอล

เหตุการณ์เกี่ยวกับอะไร

ฝ่ายทรัพยากรบุคคลอยู่ระหว่างการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและลึกซึ้งนำโดยการแปลงเป็นดิจิทัล เมื่อส่งมอบบริการพนักงานแล้ว HR ก็ช่วยองค์กรในการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิตอล เมื่อตระหนักถึงความสำคัญของการอยู่ควบคู่ไปกับเวลาที่เปลี่ยนแปลงการส่งเสริมการยอมรับวิธีการที่เปิดใช้งานด้านเทคโนโลยีมันได้นำออกจากหนังสือของแผนกดิจิตอลที่มีความเชี่ยวชาญและออกแบบใหม่ความคิดและกลยุทธ์ดิจิทัลของ บริษัท อย่างสมบูรณ์

Digital HR ไม่ได้หมายถึงการแปลงเป็นดิจิทัลแพลตฟอร์ม HR ที่มีอยู่เป็นดิจิทัล ในทางตรงกันข้ามจริง ๆ แล้วมันเกินกว่าที่จะพัฒนาและใช้เทคโนโลยีเพื่อตอบสนองความต้องการเฉพาะขององค์กรในการปรับขนาดประสิทธิภาพการผลิตให้ยืมพลังงานและประสบการณ์มากขึ้นให้กับพนักงานและทำให้พวกเขาพร้อมในอนาคต Digital HR สร้างขึ้นจากนวัตกรรมและการทดลอง

แนวทางปฏิบัติด้านการจัดการดิจิทัลและการออกแบบองค์กรที่คล่องตัวกลายเป็นศูนย์กลางของการคิดทางธุรกิจฝ่ายทรัพยากรบุคคลกำลังเปลี่ยนแปลงอีกครั้งโดยมุ่งเน้นไปที่ผู้คนงานและแพลตฟอร์มที่เกิดจากการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล“ Digital HR”

ผลการวิจัยคาดการณ์ว่าในขณะที่ทุกปีที่ผ่านมาเทคโนโลยีและฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้รับการเชื่อมโยงกันเป็นวิธีที่จะช่วยลดการทำงานประจำวันขององค์กรในปี 2018 เทคโนโลยีจะกลายเป็นวิถีชีวิตในที่ทำงานอย่างแน่นอน มันถูกผูกมัดที่จะกำหนดขั้นตอนส่วนใหญ่ในกระบวนการทรัพยากรบุคคลที่ถูกต้องจากการจ้างคนเพื่อให้พวกเขามีส่วนร่วมเพื่อแทนที่พวกเขาและจากนั้นค้นหาวิธีแก้ปัญหา

ผลิตภัณฑ์และโซลูชั่น HR สายพันธุ์ใหม่กำลังออกสู่ตลาดหลายคนสร้างขึ้นรอบ ๆ แอพมือถือ AI และประสบการณ์ที่เหมือนผู้บริโภค เครื่องมือเหล่านี้ช่วยให้ HR กลายเป็นเวลาใกล้เคียง ขณะนี้พนักงานกำลังใช้ความคิดริเริ่มเชิงรุกมากขึ้นและช่วยเหลือพวกเขาในการแสวงหาความรู้ด้วยเทคโนโลยีใหม่ที่หลากหลายสำหรับการดูแลเนื้อหาการจัดส่งการกระจายวิดีโอและการใช้งานมือถือ

ในความเป็นจริงการทำงานอัตโนมัติของฟังก์ชั่น HR ที่สำคัญนั้นหมายความว่าผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลจะมีเวลามากขึ้นในการพัฒนากลยุทธ์สำคัญอื่น ๆ ที่สามารถช่วยย้ายเข็มไปในทิศทางที่ถูกต้อง

อย่างไรก็ตามความจริงก็ยังคงอยู่ที่เทคโนโลยีในรูปแบบของปัญญาประดิษฐ์กำลังกำจัดงานออกไป ปรากฏการณ์นี้ไม่ จำกัด เฉพาะภาคที่เฉพาะเจาะจงและทุกภาคส่วนมีความไวเท่ากัน

ในบริบทนี้บทที่ NIPM Coimbatore พยายามที่จะนำการประชุมเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลที่เต็มไปด้วยพลังสำหรับผู้ปฏิบัติงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อทำความเข้าใจความลึกของการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีที่ได้รับประโยชน์อย่างมีประสิทธิภาพ

มีอะไรใหม่ในเวอร์ชันล่าสุด 1.1