المؤتمر الإقليمي الجنوبي ، Digihr 2018 وضع الموارد البشرية في العالم الرقمي.

ماذا عن الحدث

يخضع الموارد البشرية إلى تغيير سريع وعميق يقوده الرقمنة. بمجرد تقديم خدمات الموظفين ، تساعد الموارد البشرية الآن المنظمات على قيادة التحول الرقمي. بعد أن أدركت أهمية البقاء جنبًا إلى جنب مع الأوقات المتغيرة ، وتعزيز اعتماد نهج تدعم التكنولوجيا ، فقد أخرجت ورقة من كتاب الإدارات الرقمية وأعد تصميم عقلية واستراتيجيات الشركة الرقمية تمامًا.

لا تعني الرقمية الموارد البشرية مجرد ترقيم منصات الموارد البشرية الموجودة. على العكس تمامًا من ذلك ، فإنه يتجاوز ذلك كثيرًا لتطوير وتنفيذ التكنولوجيا لتلبية الاحتياجات المحددة للمؤسسة في زيادة الإنتاجية ، وإقراض المزيد من الطاقة والخبرة للموظفين ، وجعلهم جاهزين في المستقبل. تم بناء الموارد البشرية الرقمية على الابتكار والتجريب.

تصبح ممارسات الإدارة الرقمية وتصميم التنظيم الرشيق أساسيًا في التفكير في العمل ، وتتغير الموارد البشرية مرة أخرى ، مع التركيز على الأشخاص والعمل والمنصات الناتجة عن ممارسات الموارد البشرية "Digital HR".

تتوقع نتائج الأبحاث أنه على الرغم من أن التكنولوجيا والموارد البشرية قد تم ربطها كوسيلة لتخفيف أداء المنظمة اليومية ، فإن التكنولوجيا في عام 2018 ستصبح بالتأكيد وسيلة للحياة في مكان العمل. لا بد أن تملي معظم الخطوات في عملية الموارد البشرية مباشرة من توظيف الأشخاص إلى إشراكهم حتى لاستبدالهم ثم إيجاد حلول.

هناك سلالة جديدة من منتجات وحلول الموارد البشرية ، والتي يتم بناء العديد منها حول تطبيقات الأجهزة المحمولة ، الذكاء الاصطناعي ، وتجارب تشبه المستهلك. هذه الأدوات تمكن الموارد البشرية من أن تصبح وقتًا شبه حقيقي. يتخذ الموظفون الآن بشكل استباقي المزيد من المبادرات ومساعدةهم في سعيهم للحصول على المعرفة من خلال مجموعة واسعة من التقنيات الجديدة لتركيب المحتوى ، والتسليم ، وتوزيع الفيديو ، واستخدام الهاتف المحمول.

في الواقع ، فإن أتمتة وظائف الموارد البشرية الحيوية تعني فقط أن محترفي الموارد البشرية سيكون لديهم الآن المزيد من الوقت في متناول اليد لتطوير استراتيجيات رئيسية أخرى يمكن أن تساعد في تحريك الإبرة في الاتجاه الصحيح.

ومع ذلك ، تظل الحقيقة أن التكنولوجيا في شكل الذكاء الاصطناعي هي التخلص من الوظائف. لا تقتصر هذه الظاهرة على قطاع معين وكل قطاع عرضة على قدم المساواة.

في هذا السياق ، يسعى فصل NIPM Coimbatore إلى تقديم مؤتمر تكنولوجيا الموارد البشرية المليء بالسلطة لممارسي الموارد البشرية لفهم عمق الاستفادة من تكنولوجيا الموارد البشرية في 18 و 19 مايو 2018 في Coimbatore.

ما الجديد في أحدث الإصدار 1.1